Schildern Sie Ihre Herausforderung
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Die mitarbeiterorientierte Enterprise-Plattform

Mitarbeitende zuerst.
Vom ersten Tag an.

Aplicorn deckt den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus ab — vom Onboarding neuer Mitarbeitender bis hin zu langfristiger Entwicklung und Bindung. Verkürzen Sie die Zeit, die neue Teammitglieder bis zur vollen Produktivität benötigen. Steigern Sie Zufriedenheit und Loyalität im Team. Vereinen Sie alle People-Prozesse auf einer einzigen Enterprise-Plattform.

Vorführung buchen Live-Demo öffnen
Kostenlose Vorführung anhand Ihrer ProzesseIn der EU gehostet — Ihre Daten bleiben in der EUErster Onboarding-Prozess in einer Woche
Für People-Teams aller Branchen
TechnologieProduktionFinanzenHandelGesundheitswesen
Die Herausforderung

Die versteckten Kosten des langsamen Onboardings

Jede neu eingestellte Person braucht Zeit, bevor sie wirklich zum Geschäftserfolg beiträgt. Währenddessen laufen die Gehälter weiter, die Teamproduktivität sinkt, und Mentorinnen und Mentoren verlieren wertvolle Zeit. Dieses Zeitfenster muss kleiner werden.

6–12
Monate bei Junior-Neueinstellungen
Eine Schätzung, wie lange es dauert, bis neue Junior-Mitarbeitende wirklich zum Geschäft beitragen. Prüfen Sie sie an Ihren eigenen Daten.
3+
Monate bei Senior-Neueinstellungen
Eine Schätzung, wie lange erfahrene Neuzugänge brauchen, um Ihre Prozesse, Systeme und Kultur zu verstehen.
100 %
Einarbeitungskosten
Gehälter laufen weiter, die Produktivität sinkt, Mentorinnen und Mentoren verlieren Zeit. Das Unternehmen trägt die vollen Kosten.
Aplicorn macht dieses Zeitfenster deutlich kürzer.
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Module

Eine Plattform für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus

Aplicorn besteht aus einer wachsenden Zahl von Modulen, die gemeinsam die gesamte Mitarbeitererfahrung abdecken — vom Onboarding am ersten Tag bis zur langfristigen Entwicklung.

Ab sofort verfügbar

Onboarding

Strukturierter Einstieg für neue Mitarbeitende. Buddys, Ausstattung, Gesundheitschecks, Aufgaben für Führungskräfte und KI-vorgeschlagene Onboarding-Pläne. Die Zeit bis zur vollen Produktivität verkürzt sich von Monaten auf Wochen.

Ab sofort verfügbar
Q2 2026

Retention

Kontinuierliches Tracking der Zufriedenheit. Wichtige Kennzahlen, KI-gestützte Signalanalyse und rechtzeitiges Handeln. Mitarbeitende sind Ihre wertvollste Ressource — behalten Sie sie.

Erscheint Q2 2026
Q3 2026

Learning

Eine Plattform für kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklung. Neue Mitarbeitende werden schneller produktiv, erfahrene Kolleginnen und Kollegen bleiben auf dem neuesten Stand. Die natürliche Ergänzung zu Onboarding und Retention.

Erscheint Q3 2026
Plattform

Enterprise-Infrastruktur, in jedem Tarif inklusive

Jedes Modul läuft auf derselben gemeinsamen Infrastruktur: Authentifizierung, Berechtigungen, Integrationen, Audit-Log. Keine doppelten Prozesse. Nur Integrationen, die wirklich funktionieren.

Wissensdatenbank + KI

KI-gestütztes Wiki mit Quellenangaben und Versionierung. Der Assistent beantwortet Fragen auf Basis Ihrer eigenen Dokumentation.

Mitarbeiterverzeichnis

Eine einzige verlässliche Quelle für Personaldaten. Hierarchie, Rollen, Profile, Organigramm.

Integrationen (ERP/HRIS)

SAP, Workday, Oracle, ServiceNow. Ein fertiger Konnektor-Katalog. Geplante Synchronisierung.

Dateien & Dokumente

Verschlüsselte Speicherung. Rollenbasierter Zugriff. Vollständiger Audit-Trail.

Audit & Compliance

Vollständiges Aktivitätsprotokoll. Bereit für DSGVO, HIPAA, SOX. Exporte, die Aufsichtsbehörden standhalten.

SSO & RBAC

SAML, OIDC, Mandantenfähigkeit. Feingranulare Berechtigungen auf Organisations-, Rollen- und Modulebene.

So funktioniert es

Startklar in drei Schritten

Vom ersten Gespräch bis zum laufenden Onboarding-Prozess in einer Woche. Die Einrichtung übernehmen wir gemeinsam mit Ihnen.

01

Organisation einrichten

Gemeinsam richten wir den Arbeitsbereich ein, erfassen Ihre Unternehmensdaten und hinterlegen Ihr Branding. Das erste Gespräch dauert 30 Minuten.

02

Team einladen

Fügen Sie Teammitglieder mit rollenbasierten Berechtigungen hinzu. SSO, SAML, OIDC. Feingranulare Zugriffskontrolle auf Modulebene.

03

Ersten Prozess starten

Wählen Sie eine neu eingestellte Person aus, die KI schlägt den Onboarding-Plan vor. Die Führungskraft genehmigt ihn. Und los geht's.

Unsere Versprechen

Wozu wir uns wirklich verpflichten

Keine geliehenen Statistiken. Vier Versprechen, für die wir einstehen.

Versprechen 01
Onboarding in Wochen statt Monaten
Ein strukturierter Prozess mit KI-Vorschlägen: Der erste Tag steht, bevor die neue Person zur Tür hereinkommt — Aufgaben, Zugänge, Ausstattung und Buddy.
Versprechen 02
Ihre Daten bleiben in der EU
Gehostet in Frankfurt und Warschau. Produktivdaten verlassen die EU nie. Der Enterprise-Tarif ermöglicht das Hosting der Daten beim Kunden vor Ort.
Versprechen 03
Integrationen, die wirklich funktionieren
Konnektoren für SAP, Workday, Oracle und ServiceNow. SSO über SAML und OIDC in jedem Tarif.
Versprechen 04
Kein Vendor-Lock-in
Exportieren Sie Ihre Daten jederzeit in Standardformaten (CSV, JSON). Was Ihnen gehört, bleibt Ihnen.
Sicherheit & Compliance

Entwickelt mit Blick auf Ihre Rechtsabteilung

Sicherheit und Compliance sind von Anfang an integriert. Die Unterlagen, die Ihre Rechtsabteilung für eine Prüfung benötigt, stellen wir auf Anfrage zur Verfügung.

Datenstandort
In der EU gehostet
Frankfurt als Primärstandort, Warschau als Replikat. Produktivdaten verlassen die EU nie. Im Enterprise-Tarif ist das Hosting der Daten beim Kunden möglich.
Datenschutz
DSGVO Art. 28
Auftragsverarbeitungsvertrag (AVV) liegt vorunterzeichnet vor. Verzeichnis der Unterauftragsverarbeiter auf Anfrage verfügbar.
Verschlüsselung
Bei Übertragung & Speicherung
TLS für alle Verbindungen. AES-256 für gespeicherte Daten. Getrenntes Schlüsselmanagement.
Zugriffskontrolle
RBAC & SSO
SAML, OIDC, feingranulare Berechtigungen auf Modulebene. Vollständiges Audit-Log für Prüfungen.

Formale SOC-2-Type-II- und ISO-27001-Zertifizierungen sind für die nächste Phase geplant. Enterprise-Kunden erhalten schon heute unsere vollständige Sicherheitsdokumentation zur internen Prüfung.

Preise

Ein Tarif für jede Wachstumsphase

Starter ist bis 10 Mitarbeitende kostenlos. Professional für wachsende Organisationen, Enterprise auf Anfrage. Jeden Tarif richten wir gemeinsam mit Ihnen ein.

Starter
Für kleine Teams und Pilotprojekte
0 €
  • Bis zu 10 Mitarbeitende
  • Vollständige KI-Wissensdatenbank
  • 100 KI-Anfragen pro Monat
  • Community-Support
Vorführung buchen
Empfohlen
Professional
Für wachsende Organisationen
29 €/Monat · zzgl. MwSt. · jährliche Abrechnung
  • Bis zu 500 Mitarbeitende
  • Alles aus Starter
  • Unbegrenzte KI-Anfragen
  • Integrationen & Cloud-Speicher
  • Vollständige Onboarding-Automatisierung
  • Bestellung & Zuweisung von Ausstattung
  • Priority-Support (Antwort innerhalb von 24 Stunden)
Angebot anfordern
Enterprise
Für große Organisationen
Auf Anfrage
  • Unbegrenzte Anzahl an Mitarbeitenden
  • Alles aus Professional
  • SSO, SAML, OIDC, AD
  • ERP-Integrationen (SAP, Oracle, Workday)
  • API-Zugang & individuelle Integrationen
  • Customer Success Manager & individuelles SLA
Vertrieb kontaktieren
Häufig gestellte

Fragen? Wir haben Antworten

Mehr zu Funktionen, Preisen, Sicherheit und Integrationen.

Aplicorn ist die Marke der Dejavniki Uspeha d.o.o. aus Ljubljana, Slowenien. Unter dieser Marke liefern wir SAP-SuccessFactors- und KI-Leistungen und entwickeln die Aplicorn-Plattform. Die Aplicorn-Plattform ist eine mitarbeiterorientierte Enterprise-Plattform für Unternehmen, die die Einarbeitungszeit verkürzen, die Mitarbeiterbindung erhöhen und ihre People-Prozesse vereinheitlichen wollen.
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Wir zeigen Ihnen die Plattform anhand Ihrer eigenen Prozesse. Unverbindlich, ohne Kreditkarte. Antwort innerhalb eines Werktages.

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